Mise à jour le 24/10/2025

Ouvrier paysagiste (permis obligatoire) F/H

Actions rapides

Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Seyssinet-Pariset - 38

Description du poste

PERMIS DE CONDUIRE INDISPENSABLE

Au sein du service Espaces Verts, le/la salarié travaillera sous la responsabilité des encadrants techniques d’insertion et du chef de service. Il/elle sera formé sur les tâches suivantes :

Entretien paysager :
- Plantation
- Taille
- Tonte
- Abattage /élagage d’arbres
- Désherbage, débroussaillage
- Ramassage et évacuation des feuilles et déchets
- Déneigement
- Entretien de voirie
- Entretien des cimetières et des sentiers forestiers

Création paysagère :
- Création et entretien de gazons
- Terrassement
- Installation et réparation de clôtures
- VRD (voirie/réseaux/divers)
- Petite maçonnerie
- Dallage, pavage, pose de bordures

Général :
- Conduite de véhicules utilitaires, camions benne, remorques
- Sécurité des chantiers (EPI, signalétique, etc.)

Type de contrat :
* CDD d’insertion de 4 mois (renouvelable)
* Le salarié bénéficiera, tout au long de son contrat d’insertion, d’un accompagnement socioprofessionnel afin d’accéder à l’emploi durable.
* Temps complet 35h/semaine (7h00 - 14h30 du lundi au vendredi)

Rémunération :
* Salaire mensuel : SMIC (convention métallurgie) + indemnités repas

Vidéo des différentes missions: https://www.youtube.com/watch?v=vfJxUpsNbXc&ab_channel=L%27AtelierSIIS


Profil recherché et prérequis

Prérequis:
* Permis B OBLIGATOIRE
* Français écrit et oral (communiquer en équipe et lire les plannings)
* Avoir un projet professionnel, bien défini au préalable dans les métiers des espaces verts

Profil recherché :
* Bonne condition physique
* Capacité à travailler en extérieur, au gré du temps
* Capacité d’adaptation (différents postes de travail, collègues, hiérarchie, etc.)
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Sens du service, bon contact relationnel

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Voir la fiche de l'entreprise