secrétaire archiviste

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Informations générales

  • Type de contrat CDD
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Tulle - 19

Contexte du marché

Encadré(e) par un Directeur de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire et d’une institution proposant différents types d’accompagnement des familles, le/la secrétaire proposé(e) à l’archivage et la numérisation des dossiers du service Protection des Majeurs.

CONTRAT ET REMUNERATION :
- CDD 12 mois – 151.67 heures mensuelles (100%) – disponibilité immédiate ;
- Vous êtes éligible au contrat aidé CUI PEC (ce point est à vérifier avec votre référent ou conseiller emploi)
- Salaire : CCN 15 mars 1966. (Agent Administratif Principal – Coefficient selon
ancienneté) ;
- Siège administratif : Tulle.


Description du poste

Vous exercerez les fonctions suivantes :
- Confronter les documents indispensables à avoir sous la forme numérique en se
référant à l’annexe de la procédure archive avec le contenu déjà intégré dans un
logiciel métier,
- Vérifier les dossiers papiers et retrier les documents, les scanner et vidéo-coder les
documents non-numérisés,
- Renvoyer les éventuels documents détenus par inadvertance,
- Informer le binôme délégué(e)/secrétaire des anomalies du dossier.
Le/la secrétaire archiviste adopte une posture spécifique dans sa mission afin de permettre
une recherche rapide de l’ensemble des dossiers archivés.


Profil recherché et prérequis

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS :
- Présenter une expérience dans les tâches de secrétariat et de soutien administratif ;
- Pouvoir présenter un casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
Qualités requises :
- Valeurs institutionnelles et humaines fortes ;
- Réactivité, adaptabilité ;
- Organisé/e, méthodique, synthétique et rigoureux/se ;
- Discrétion, écoute, professionnalisme ;
- Une connaissance du métier pour comprendre la méthode de recherche et alerter sur
d’éventuels oublis, serait apprécié.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Si le profil du candidat correspond au poste, le facilitateur pourra être amené à prendre contact avec vous en amont pour vérifier l'éligibilité du candidat à l’offre.


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