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Mise à jour le 17/07/2026

Agent / Agente d'entretien / propreté des locaux / bureaux

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 25h / semaine
  • Localisation du poste Sarreguemines - 57

Description du poste

L’Agent d’entretien est chargé d'exécuter des activités de nettoyage et d'entretien courants tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, à l’aide des produits et du matériel mis à disposition, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • dépoussiérer le mobilier
  • passer l’aspirateur /le balai
  • laver les sols
  • nettoyer les vitres
  • vider les poubelles
  • aérer les locaux
  • nettoyer les espaces extérieurs/ intérieurs privatifs
  • entretenir des surfaces particulières (bois, plastique...) avec des produits d'entretien adaptés
  • désinfecter des locaux en milieu sensible
  • entretenir le matériel dédié à la propreté
  • Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

Profil recherché et prérequis

  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail, sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
  • Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
  • Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
  • Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
  • Veiller à ne pas perturber le séjour des personnes accueillies et/ou le travail du personnel en place
  • Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)

Dans le cadre du programme européen InteGRaVert, les salariés en parcours d’insertion ont la possibilité de développer des compétences complémentaires dans les domaines du végétal, de l’environnement et de la transition écologique. Ces acquis viennent enrichir leur expérience professionnelle et renforcer leur employabilité, notamment sur le marché de l’emploi transfrontalier.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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