Administrateur système et réseau

Au sein de l’équipe Infogérance, l’Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) est responsable de la mise en place et de l’administration des serveurs et réseaux des clients et :
• contribue, au sein de l’équipe, à développer et à maintenir une infrastructure serveurs toujours croissante, gérée principalement en interne, dans un contexte de haute disponibilité,
• conçoit, installe et déploie les systèmes et les réseaux (internes et externes),
• assure le support de niveau II ou III,
• garantit la qualité technique,
• établit et/ou améliore les procédures opérationnelles, les documents d'architecture et alimente le wiki,
• réalise des interventions en clientèle (Région Parisienne) et assure le reporting et la communication en interne et face à nos clients.
• participe à la R&D et à la mise en place d’outils et systèmes innovants

En complément, l’Administrateur Systèmes et Réseaux a un rôle de tuteur auprès des techniciens de l'équipe. A ce titre, il est amené à :
• Encadrer l’équipe de techniciens sur des opérations ponctuelles et les suivre dans la gestion de leurs projets,
• Accompagner et conseiller les techniciens,
• Assurer la formation technique régulière des techniciens.

Dans la mesure où ce rôle sera important dans la structuration de l'équipe, nous recherchons quelqu'un ayant déjà des compétences métier fortes :
- Maîtrise de l’environnement Office365 (serveurs et postes de travail), les réseaux informatiques, les bonnes pratiques de l'infogérance et la relation-client dans le cadre de la prestation de services informatiques
- Des compétences Linux et VMWare, ainsi que des bases en routage (Iptables, Ubiquity)
- Gamme des produits Windows Server 2008/2012/2016, Scripting (Powershell et Bash), outils de supervision, virtualisation, outils de sauvegarde, réseaux et VPN...
- Expérience professionnelle de plusieurs années sur ces compétences

Maitrise de la langue française.

De notre côté, nous vous accompagnons socialement et professionnellement pour vous permettre de retrouver un CDI sous 2 ans : entretiens fréquents avec notre CIP, temps rémunérés pour des démarches sociales, mises en relation avec nos clients et partenaires et réseaux professionnels...