Mise à jour le 31/08/2026

Chargé-e d'accueil

Actions rapides

Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 20h / semaine
  • Localisation du poste Strasbourg - 67

Description du poste

Les chargé.e.s d'accueil animent l'espace d'accueil et gèrent au quotidien les services proposés aux abonnés/utilisateurs.
Les chargé.e.s d'accueil sont sous la responsabilité hiérarchique de leur coordinatrice de conciergerie et sont les ambassadeurs/rices de La Conciergerie Solidaire d'Alsace auprès des publics et des prestataires.

  • Accueillir et renseigner sur les services
  • Gérer les demandes des utilisateurs et visiteurs
  • Prendre en charge les biens confiés par les utilisateurs (pressing, cordonnerie, clés…)
  • Saisir et suivre les demandes dans le logiciel de gestion
  • Effectuer des opérations d’encaissement
  • Recueillir les remarques des utilisateurs et les transmettre
  • Tenir et animer l’espace de conciergerie
  • Gérer des reportings
  • Gérer le Relais Poste/Appui et Conseil : envoi et réception de colis, et plis recommandés, actions commerciales pour promouvoir les offres et services.
  • Informer : informations thématiques et actualisées pour apporter tout renseignement utile.
  • Gérer les prêts : petit électroménager, matériel de bricolage notamment.

Des déplacements peuvent être à prévoir entre les différents comptoirs de services de la conciergerie situés dans le département Bas-Rhin.

La Conciergerie visée principalement se trouve à koenigshofffen


Profil recherché et prérequis

LES COMPÉTENCES REQUISES:
- Expérience dans la relation client et l'accueil
- Sens de l’écoute
- Bonnes compétences relationnelles
- Bonne logique organisationnelle
- Notions d'anglais ou d'allemand souhaitées
- Aisance informatique
- Permis B souhaité.

LES QUALITÉS :
- Rigueur dans le suivi des demandes et bonne logique organisationnelle,
- Esprit de service et du travail en équipe,
- Bonne capacité de contact et implication dans la satisfaction du service rendu,
- Discrétion et capacité de discerner les informations ou propos à ne pas divulguer.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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