Mise à jour le 06/02/2026

Agent d'entretien /propreté de locaux 1 poste ouvert au recrutement

Actions rapides

Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 30h / semaine
  • Localisation du poste Chambéry - 73

Description du poste

Prescription recommandée - Pas de candidature spontannée

**"Propreté des parties communes d'immeubles et locaux (Agent de propreté)" **
- Nettoyage des montées d'immeubles (paliers, escaliers, halls, caves, vitrage, abords...)
- Nettoyage des bureaux, des caves et parfois des appartements lors des changements de locataires.

Ce poste permet aux salariés en insertion d’acquérir des compétences techniques liées aux métiers de la propreté, ainsi que des savoir-être et savoir -faire professionnels tels que la rigueur, le respect des consignes, des protocoles et des délais, le reporting, l'évaluation ainsi que le travail en équipe ou en autonomie.

**Prérequis au recrutement et qualités essentielles : **
- Inscription à France Travail (obligatoire pour un contrat en insertion)
- Prescription par votre référent obligatoire (orientation validée par votre référent selon les critères d'éligibilités)
1 - Capacité physique au port de charges
2 - Capacité à la réalisation de tâches manuelles répétitives
3 - Aptitude à effectuer un travail demandant rigueur, autonomie et respect des règles d’hygiène et de sécurité
4 - Capacité de travailler en équipe ou en autonomie
5 - Aucune expérience ni formation préalable obligatoire, la montée en compétences et l’apprentissage
des gestes professionnels étant assurés dans le cadre de l'entreprise en insertion

30h/semaine
CDD 4 mois (renouvelable)

  • Lundi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30
  • Mardi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30
  • Mercredi : 13h30 - 17h30
  • Jeudi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30
  • Vendredi : 8h30 - 12h

Profil recherché et prérequis

Ce poste permet aux salariés en insertion d’acquérir des compétences techniques liées aux métiers de la propreté, ainsi que des savoir-être et savoir -faire professionnels tels que la rigueur, le respect des consignes, des protocoles et des délais, le reporting, l'évaluation ainsi que le travail en équipe ou en autonomie.

**Prérequis au recrutement et qualités essentielles : **
- Inscription à France Travail (obligatoire pour un contrat en insertion)
- Prescription par votre référent obligatoire (orientation validée par votre référent selon les critères d'éligibilités)
1 - Capacité physique au port de charges
2 - Capacité à la réalisation de tâches manuelles répétitives
3 - Aptitude à effectuer un travail demandant rigueur, autonomie et respect des règles d’hygiène et de sécurité
4 - Capacité de travailler en équipe ou en autonomie
5 - Aucune expérience ni formation préalable obligatoire, la montée en compétences et l’apprentissage
des gestes professionnels étant assurés dans le cadre de l'entreprise en insertion

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Voir la fiche de l'entreprise

Découvrez l'offre d'insertion disponible sur votre territoire