Mise à jour le 06/02/2026

Agent d'entretien /propreté de locaux

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 30h / semaine
  • Localisation du poste Chambéry - 73

Description du poste

Prescription recommandée - Pas de candidature spontannée

Sécurisation des sorties d’écoles et propreté des locaux :
Elle constitue une mission essentielle de service à la population, visant à garantir la sécurité des enfants et des familles aux abords des établissements scolaires lors des traversées de passages piétons.
Les salariés en transition professionnelle assurent la surveillance et la sécurisation des passages piétons aux horaires d’entrée et de sortie des écoles. Ils veillent à la bonne traversée des enfants et accompagnent les flux piétons dans un environnement urbain parfois dense.
Cette mission implique une interaction régulière avec les usagers (enfants, parents, automobilistes, cyclistes, enseignants, riverains, etc.), nécessitant une posture professionnelle adaptée, un comportement bienveillant et une capacité à communiquer de manière claire et apaisée.
Les agents participent également à une veille active du respect des règles de sécurité routière, en lien avec les consignes transmises par les collectivités. Afin de professionnaliser les salariés sur cette activité, une formation à la sécurité routière est dispensée en collaboration avec la police municipale, permettant d’acquérir les procédures, les bons réflexes et les connaissances de base en prévention des risques.
Entre les différents créneaux de sécurisation, les salariés interviennent sur des prestations de propreté d'équipements publics de la Ville de Chambéry : Stadium, Maison des Associations, Manège. Il s'agit de nettoyage de circulation, de bureaux, de sanitaires, manuel ou mécanisé, en site parfois occupé. La formation en situation de travail est assurée par les chefs d'équipe qui sont constamment présents lors de ces prestations.

Prérequis au recrutement et qualités essentielles :
- Inscription à France Travail (obligatoire pour un contrat en insertion)
- Prescription par votre référent obligatoire (orientation validée par votre référent selon les critères d'éligibilités)
1 - Maîtrise de la langue française niveau A2, afin de pouvoir interagir avec le public
et comprendre les consignes
2 - Aptitude physique à travailler en extérieur et à rester en posture debout sur des temps prolongés
3 - Capacité au port de charges et à la réalisation de tâches manuelles
4 - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
5 - Ponctualité, assiduité et mobilité
6 - Aucune expérience ni formation préalable obligatoire, la montée en compétences étant assurée
dans le cadre du chantier d’insertion.

30h/semaine
CDD 4 mois (renouvelable)

Horaire période scolaire :
* Lundi : 8h00- 12h / 13h20 - 17h20
* Mardi : 8h00 - 12h / 13h20 - 17h20
* Mercredi : -
* Jeudi : 8h00 - 12h / 13h20 - 17h20
* Vendredi : 8h00 - 12h / 13h20 - 14h20/ 16h20 - 17h20

Horaire vacances scolaires :
* Lundi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30
* Mardi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30
* Mercredi : 13h30 - 17h30
* Jeudi : 8h30 - 12h / 13h30 - 17h30
* Vendredi : 8h30 - 12h


Profil recherché et prérequis

Prérequis au recrutement et qualités essentielles :
- Inscription à France Travail (obligatoire pour un contrat en insertion)
- Prescription par votre référent obligatoire (orientation validée par votre référent selon les critères d'éligibilités)
1 - Maîtrise de la langue française niveau A2, afin de pouvoir interagir avec le public
et comprendre les consignes
2 - Aptitude physique à travailler en extérieur et à rester en posture debout sur des temps prolongés
3 - Capacité au port de charges et à la réalisation de tâches manuelles
4 - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité
5 - Ponctualité, assiduité et mobilité
6 - Aucune expérience ni formation préalable obligatoire, la montée en compétences étant assurée
dans le cadre du chantier d’insertion.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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