Ingénieur (e) Méthode Maintenance H/F - 69

1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • CDI
  • 35h / semaine
  • Saint-Priest - 69

Description du poste

Aktisea est mandatée par les Missions Handicap des entreprises pour recruter leurs futurs talents.

Dans ce cadre, nous accompagnons particulièrement les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'Ingénierie et Conseil Industriel, un(e) Ingénieur(e) Méthodes Maintenance (H/F).

Ce poste est à pourvoir en CDI à Saint Priest (dpt 69).

Vous avez les missions suivantes :

• Réaliser de la documentation technique (dossiers machines, schémas, PID, Isométriques…)
• Définir des types et niveaux de maintenance (préventive, systématique et conditionnelle)
• Définir des plans de maintenance (plan de graissage, suivi et analyses vibratoires…)
• Mise en place de GMAO
• Préparation, planification et ordonnancement des travaux
• Gestion des stocks de pièces de rechange
• Analyse et gestion des historiques
• Etude de la fiabilité (PARETO, AMDEC, MTBF…)
• Analyse des pannes répétitives (arbres des causes…)

Aménagement de poste /Environnement de travail :

Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de tous besoins d'aménagement de poste.


Profil recherché et prérequis

Être de formation minimum BAC+2 avec expérience de 2 ou 3 ans à BAC + 5 (BTS maintenance industrielle, Ecole d'Ingénieur, Master en génie des systèmes industriels).

Avoir une expérience de 6 mois minimum dans un service méthode maintenance.

Et une connaissance des outils de méthodes de maintenance (TPM, auto- maintenance, AMDEC, 5S…) est souhaitée.

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : sandra@aktisea.com.
Sandra, notre chargée de sourcing est également joignable au 04.22.53.79.02.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

EA

Aktisea


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