Agent-e- entretien immeubles

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Informations générales

  • CDD d'usage
  • 15h / semaine
  • Pierre-Bénite - 69

Description du poste

Le Groupe
Ariel Services est une Association Intermédiaire membre du groupe économique et solidaire Unis Vers L’emploi. Implantée sur Lyon, nous vous proposons de vous accompagner dans votre parcours professionnel en vous proposant un contrat de travail en CDDU avec missions de travail ponctuelles ou régulières et des actions de formation.

Caractéristiques de l’offre
Cette offre s’adresse aux demandeurs d’emploi éligibles à l’insertion par l’activité économique.
Le poste est un remplacement à PIERRE BENITE

Contrat CDDU de 6 mois renouvelable trois fois
 Rémunération : Smic horaire + 10% congés payés
 Lieux de travail : Pierre bénite
 Temps de travail : 65 heures par mois sur 3 jours d’intervention : mardi-jeudi-samedi
 Prise de poste à 6h00.

Présentation du poste
Placé·e sous la direction de la chargée de mission emploi, l’agent-e- d’entretien d’immeuble est chargé-e- du nettoyage des parties communes d’immeuble : halls d’entrée, montées d’escaliers, ascenseurs, abords d’immeuble, local poubelles et de la gestion des containers dès 6h du matin.

Compétences et expérience requise :
- 1ere expérience dans la propreté et l’entretien
- Maîtrise orale du français (comprendre une conversation et s’exprimer)
- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, à la station debout
- Capacité à rendre compte, à suivre les consignes des protocoles de nettoyage
- Engagement dans un accompagnement.

Processus de recrutement information
- Candidater sur la Plateforme de l’inclusion : https://inclusion.beta.gouv.fr.
- Entretien individuel et tests métier
ARIEL SERVICES : 04 78 95 27 80


Profil recherché et prérequis

Compétences et expérience requise :
- 1ere expérience dans la propreté et l’entretien
- Maîtrise orale du français (comprendre une conversation et s’exprimer)
- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, à la station debout
- Capacité à rendre compte, à suivre les consignes des protocoles de nettoyage
- Engagement dans un accompagnement.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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