Agent valoriste

Descriptions des activités du poste et des activités réalisées par le salarié :
Réalise des travaux et activités et prestations liées aux activités pédagogiques en respectant les consignes prescrites par les Encadrants Techniques et/ou les assistants techniques ;
Exécute les travaux et prestations selon un mode opératoire ou un process fourni par les ET et/ou les assistants ;
Accepte les suivis et accompagnements effectués par les encadrants techniques et les encadrants socio-professionnels ;
Intègre un parcours d'insertion professionnelle et sociale ; à ce titre, il travaille sur son projet social et professionnel : le parcours professionnel s'imbrique dans deux dimensions l'une devant répondre à l'objectif du "ce que je veux faire" et l'autre répondre à une démarche "pourquoi et comment" ;
Le projet professionnel est une sorte de stratégie à mettre en œuvre afin d'atteindre des objectifs qui ont été formalisés. Pour atteindre ces objectifs, la structure employeur met en œuvre et mobilise des moyens et des ressources à disposition du salarié en parcours.
Les moyens et ressources mobilisés sont pour l'essentiel : de la formation, de l'accompagnement technique avec des étapes d'évaluations et de validations et de l'accompagnement social collectif et/ou individuel destiné à lever les éléments et les situations vécues comme des freins à l'emploi.

Intérêts - Contraintes et difficultés du poste :
Contribue à une insertion sociale et professionnelle durable ; Travail en équipe ; port de charge ; conduite de véhicules si possession du permis adéquat, Débarras, Montage de meubles, Valorisation des objets, Commercialisation, Utilisation de la caisse enregistreuse...

Compétences requises - Savoirs - Savoir faire - Savoir être :
Motivé - respect des règles et notamment celles de la sécurité au travail - respect des collègues de travail et de sa hiérarchie - discrétion - respecte les règles d'hygiène et de sécurité - condition physique adaptée aux supports pédagogiques développés.