Agent / Agente tri

DÉFINITION
Revaloriser, trier les dons de vêtements, vaisselles, jouets… en vue de les redistribuer ou de les
revendre.

PRE REQUIS
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à sélectionner les articles par critères (taille, couleur, catégorie…)
• Capacité à s’exprimer en français
• Accepter et être acteur de l’accompagnement social et professionnel

CONTRE INDICATIONS
En termes médical : allergies à la poussière, pas de possibilité de port de charges,…

CONDITION D’EXERCICE DE L’ACTIVITÉ
Lieu d’intervention principale : Pôle’R (435 avenue des jeux olympiques, Grenoble 38100) / Lieu d’intervention secondaire : Ressourcerie (2 rue Hippolyte Muller Grenoble 38100).
Horaires : de 08h30 à 16h30 suivant un planning de 26 heures hebdomadaires, exceptionnellement le samedi.
Conditions spécifiques : Le métier s’exerce sous la responsabilité directe de la/du responsable d’atelier et/ou de l’encadrant(e) technique.
Travail individuel ou en équipe

ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES PRINCIPALES

ACTIVITÉS :
• Sélectionner les vêtements et objets divers destinés à la redistribution ou la vente
• Évaluer, la qualité des dons redistribuable ou non
• Mettre en place les articles triés dans les bacs
• Reconnaître les tailles, catégories et genres de vêtements
• Accueillir, orienter et conseiller les usagers
• Participer au nettoyage des locaux
• Nettoyer les objets revendus afin de les valoriser
• Utilisation ponctuel du logiciel GDR
• Utilisation ponctuel d’un chariot de transport

COMPÉTENCES :
• Savoir compter
• Savoir lire et écrire
• Connaître les règles d'hygiène et de propreté et les procédures de nettoyage et de désinfection
• Savoir trier les articles
• Connaître la manipulation du matériel de transport, de nettoyage et d'entretien

SAVOIR ÊTRE :
• • Communication
• Travail en équipe et autonomie
• Ponctualité, assiduité, rigueur, sens de la responsabilité

INDEMNITÉS - SALAIRE
Smic horaire en vigueur

TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) d’une durée de 26 heures hebdomadaire. Premier contrat de 7 mois avec possibilité de
renouvellement selon l' évolution du parcours de la personne.