Informations générales
- Type de contrat Dispositif ELAN
- Nombre d'heures par semaine 4h / semaine
- Localisation du poste Chaumont - 52
Description du poste
Le dispositif ELAN (Expérimentation Locale d’Accompagnement Initial) s’adresse aux personnes en situation de grande exclusion, très éloignées de l’emploi, qui ne pourraient pas accéder directement à un contrat d’insertion classique en ACI.
Objectifs :
* Se remobiliser sur son projet de vie, son projet professionnel
* Travailler la confiance en soi
* Se réapproprier les codes du monde du travail
Conditions :
* Le recrutement se fait via un entretien tripartite avec le prescripteur
* L’intégration se fait sur la base de la motivation et du volontariat
* La durée du travail est évolutive avec un minimum de 4h/semaine augmentant progressivement, en fonction des besoins, jusqu’à 20h hebdomadaires
L’accompagnement socio-professionnel se fera de façon étroite et régulière avec le prescripteur et l'encadrant technique d'insertion, tout au long du parcours ELAN
Les activités proposées sont spécifiques, variées, adaptées et encadrées :
En espaces verts :
* Préparer le matériel, les matériaux et les outillages en prévision d'un travail
* Implanter les éléments de sécurité ou de signalisation du chantier
* Tondre et/ou débroussailler les espaces enherbés
* Assurer la propreté des espaces
* Réaliser des petites réparations de maçonnerie ou de pierres sèches
* Peindre des éléments extérieurs de différentes dimensions
* Nettoyer son environnement de travail et ses outils
En bâtiment second oeuvre :
* Préparer les matériaux et les outillages en prévision du chantier
* Détapisser des surfaces
* Nettoyer les surfaces
* Remettre en état les surfaces (enduit, rebouchage, ponçage, ...)
* Poser des revêtements muraux (toile de verre, papier peint, ...)
* Appliquer des peintures (sous-couche et finition)
* Poser des revêtements de sol
* Nettoyer son environnement de travail et ses outils
Remarques :
• Il n’est pas nécessaire d’avoir des connaissances dans ces domaines d’activités
• Il n’y aura pas de demande de productivité sur l’activité au démarrage
• Dès le départ, l’activité se réalise auprès les équipes classiques.
Profil recherché et prérequis
Profil recherché :
- Personne en situation de grande exclusion, très éloignée de l’emploi, qui ne pourrait pas accéder directement à un CDDI classique.
- Personne motivée et volontaire prête à s’engager dans une dynamique de reprise de travail.
- Personne résident en Quartier Prioritaire de la Ville en priorité et/ou bénéficiaire du RSA.
Prérequis :
- Personne bénéficiant d’un suivi social ; l’accompagnement sera coordonné et complémentaire entre la structure d’accueil et le travailleur social.
- La reprise d’une activité professionnelle nécessite une situation administrative en règle, une prise en charge des problématiques de santé et une bonne compréhension du français oral.
Conditions d'exercice :
* Port de charges, manutentions fréquentes
* Travaux en hauteur (escabeaux, échafaudages)
* Chantier mobile sur la ville de Chaumont
* Bonne condition physique nécessaire
* Intervention possible en présence d'usagers des espaces publics
* Port des EPI obligatoire
* Respect des règles de sécurité
- 11 Rue Robespierre, 52000 Chaumont
- contact@tfis.fr
- 03 25 32 52 74
- https://www.tremplin52.org/tfis