Agent d'entretien

Description du contrat

Date de début de contrat :
Dès que possible

Durée du CDD :
4 mois (renouvelable jusqu'à 24 mois maximum)

Durée du travail :
21 heures par semaine (Augmentation progressive possible du temps de travail)

Description du poste :
L’agent d’entretien, effectue seul ou sous le contrôle du responsable, les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien de locaux (bureaux, sanitaires, copropriétés, etc…) ainsi que le nettoyage de l'intérieur et extérieur des véhicules

Lieux et horaire :
Agglomération Lilloise et alentours – du lundi au vendredi de 6h00 à 20h00 (selon planning).

Missions Principales :
L’agent d’entretien réalise les tâches d’entretien suivantes selon les instructions et cycles prévus par le responsable d’équipe :
• Réaliser les travaux de nettoyage avec du matériel simple (seau à presse, aspirateur, chiffons microfibres).
• Réaliser les travaux de nettoyage plus complexes avec utilisation de machines.
• Connaître et savoir utiliser en toute sécurité les différents produits de nettoyage.
• Nettoyer les sanitaires.
• Réaliser le nettoyage des vitres à faible hauteur.
• Prendre soin de son matériel et gérer les approvisionnements.
• Évacuer les déchets courants et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvement.
• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules, en veillant à la qualité du service.
• Respecter les normes de sécurité et d'hygiène lors du nettoyage des véhicules.
• Collaborer avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients.
• Identifier les anomalies et informer la hiérarchie.
• Gérer la maintenance du matériel, connaitre les produits d’utilisation.
• Poser les plaques d’immatriculation

Profil recherché et prérequis
Prérequis :
• Savoir lire et écrire.
• Intérêt pour la formation.
• Autonomie, ponctualité, discrétion, qualités relationnelles et respect des consignes.
• Capacité à prendre les transports en commun.
• le permis de conduire (permis B) et disposer d'un véhicule personnel serait un plus (déplacements parfois hors métropole ou horaires des transports en commun inadéquats).

Le candidat bénéficiera d’un accompagnement social et professionnel individuel. Au cours des premiers mois de son contrat il se verra proposer des formations en lien avec son Projet Professionnel. Le candidat devra être dynamique ; ce sera un facteur déterminant du renouvellement.

Condition administrative : être allocataire du RSA