Mise à jour le 03/04/2026

Assistant Action culturelle 2 postes ouverts au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Pantin - 93

Description du poste

Missions :

Animation des réseaux sociaux
o Planification et gestion d’un minimum de 5 publications par semaine sur Facebook et Instagram
o Animation journalière des réseaux par des stories
o Référencement événements sur les plateformes dédiées
o Création de contenu audiovisuel (interviews, réels, photos etc.) afin d’alimenter la banque d’image
Gestion de la logistique événementielle
o Accueil des artistes : tickets boisson, repas, besoins variés
o Installation, rangement et entretien du matériel son et lumière pour événements sous la supervision de la chargée de communication, événementiel et culture
o Gestion des entrées et de la billetterie libre

Savoir-Faire et savoir être :
o Maîtrise des outils de réalisation vidéo et prise de photo pour constituer une banque d’image sur nos différents lieux
o Connaissance du design graphique et ces outils (Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva…)
o Maîtrise de l’outil de création de site web WordPress pour l’actualisation du site web
o Faire preuve de créativité (idées de contenu)
o Être proactif.ve et prendre l’initiative
o Être flexible et adaptable aux horaires pas fixes

Etudes/Formations :
o Formation en communication / médiation culturelle / régisseur.se du son

Horaires flexibles selon les événements (possibilité de travailler les weekends et les soirs)


Profil recherché et prérequis

Profil recherché (contexte insertion – IAE / EI )

-Rigueur, sérieux et assiduité dans le respect des consignes de travail
-Motivation à s’inscrire dans un parcours d’insertion socioprofessionnelle
-Intérêt pour les activités socioculturelles et le travail dans une structure à forte utilité sociale
-Capacité à travailler en autonomie tout en sachant performer au sein d'une équipe
-Aptitude à travailler en équipe dans un environnement bienveillant et exigeant
-Capacité d’adaptation à des missions variées et à un rythme de travail évolutif
-Respect du cadre de travail, des règles collectives et de la hiérarchie
-Volonté de développer ses compétences professionnelles (organisation, communication, posture professionnelle)
-Capacités rédactionnelles de base (rédaction de contenus simples, comptes rendus, supports de communication)
-Appétence pour les outils numériques et les réseaux sociaux : participation à la création de contenus, publication et diffusion
-Sens du contact avec les publics, posture d’accueil et de médiation
-Engagement dans une démarche d’accompagnement (participation aux entretiens avec les CISP, ateliers, actions de formation)

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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